5月10日下午，学校人才工作会议在艺术中心举行。学校党委书记龙献忠，党委副书记、校长刘宇文，党委副书记龚卫明，党委委员、副校长刘春晖，党委委员、纪委书记郭文超，党委委员、副校长晏昱，党委委员、组织部部长郭杰荣出席大会。学校各二级单位党政负责人、具有副高及以上专业技术职务人员和博士参加大会，龚卫明主持大会。土建学院韩雪教授获得大会优秀人才表彰，院长覃永晖教授、韩雪教授分别作了典型发言
院长覃永晖表示，在学校党委、行政的亲切关怀和组织部、人事处等部门的大力支持下，土木建筑工程学院用好细心、用心、真心这“三心”“利器”，着力打好“引前”“引中”“引后”“组合拳”，做实人才引进工作每一环节，在高层次人才引进工作方面取得了一些成绩。覃永晖就我院人才引进的做法向大会做简要汇报：一、“引”前：细心谋划，强化组织领导促落实。学院坚决贯彻落实党管人才要求，紧紧围绕“人才强院”战略，对标学院“十四五”师资队伍发展规划，积极探索人才引进新方法，细心谋划好“引”前工作。成立人才工作领导小组，学院党委书记、院长亲自挂帅；每周召开一次领导班子碰头会议，及时通报和分析人才引进工作进展情况；准确研判，针对拟引进人才的不同情况制定切实可行工作方案，多措并举推进人才引进工作。二、“引”中：用心沟通，精准对接发力促成效。学院在人才引进过程中用心做好多方面沟通，精准对接，促进工作成效。一是做好与学院教职工的广泛沟通，在全院教职工会议上宣传学院将人才引进结果与年终目标任务考核奖励绩效挂钩的举措，充分调动全院教职工引荐人才的积极性；二是做好与拟引进人才的深入沟通，通过认真分析拟引进对象的学校、专业、成果、籍贯、家庭、爱好等各方面情况，力争通过第一次电话沟通就获得对方信任与好感，再循序渐进、持之以恒、用心用情推进引进工作；三是做好与学校人事处等有关部门的充分沟通，及时获取人才信息资源及引进政策；四是做好与学校领导的汇报沟通，针对人才引进工作，及时汇报计划和进展，积极向学校领导寻求指导和支持。三、“引”后：真心关爱，团结互助协作促发展。对于引进来院工作的人才给予真心关爱，工作上积极为他们争取发展平台和机会，生活上竭尽所能给予帮助和支持，通过团结互助协作，让他们真切感受到自己是土建大家庭的重要成员，不断增强其成就感、幸福感与归属感。
韩雪教授首先向各级领导和同事对自身工作的关心与帮助表示感谢，并就学院工作条件、人文环境、工作经历和感受向大会进行汇报。韩雪表示，作为教育、科研战线的普通一员，我为自己能够在本职岗位为学校的建设和发展，尽一点绵薄之力而感到高兴。学校已为申硕做了大量的工作，取得硕士学位授予权是提高办学层次的一个大台阶，站上这个台阶后建设任务也会更艰巨，会面临学位点的多轮评估、考核，保持研究生学位授予权并使其延申发展，是一个需不断滚动积累的过程。让我们携起手来努力奋进，为推进学校高质量发展贡献力量和智慧。
